AI人材育成
1on1で6ヶ月間、社内スタッフをAI人材へ育成
/ AI Training Program新たな採用は不要。御社のスタッフを、専属エンジニアが6ヶ月でAIスペシャリストへと育て上げます。
Strength
サービスの強み
完全1on1の専属伴走。 御社の業務に完全特化したカリキュラム
専属エンジニアがマンツーマンで6ヶ月間伴走します。グループ研修では得られない、御社の業務課題に完全に合わせたカリキュラムで、実務に直結するスキルが身につきます。
- 週1回のオンラインセッション（1〜2時間）
- チャットで質問し放題
- 御社の業務課題がそのまま教材
非エンジニアでも大丈夫。 業務知識がそのまま武器になる
プログラミング経験は不要です。業務を一番理解している社員が、最新のAI開発ツールを使いこなせるようになることがゴール。業務知識をそのままシステム構築に活かせます。
研修中に実務ツールが完成。 架空の演習では終わらせない
架空の課題ではなく、御社の実際の業務課題をテーマに開発を進めます。研修終了時には3〜5本以上のAIツールが社内で稼働している状態を作ります。
- 3ヶ月で1本目が稼働。そこから量産に入る
- 標準で3〜4本、速い人は5〜6本以上
- ROIが数字で出る
Curriculum
6ヶ月カリキュラム6ヶ月 / 週1回オンライン研修（1〜2時間）+ チャットサポート
業務分析 + ツール導入
業務フローの可視化とAI適用箇所の優先順位が決まっている
プロトタイプ開発
動くプロトタイプが1つ完成し、現場で試せる状態になる
本番ツール開発
1本目のツールが現場で稼働している
運用改善 + 2本目開発
1本目が安定稼働し、2本目のツールが完成している
開発サイクルの加速
3本目以降のツールが稼働。開発スピードが上がっている
自走体制の確立
自力でAI施策を立案・実行できる人材になっている
Details
各月の詳細業務分析 + ツール導入
Goal
プロトタイプ開発
Goal
本番ツール開発
Goal
運用改善 + 2本目開発
Goal
開発サイクルの加速
Goal
自走体制の確立
Goal
Simulation
導入シミュレーションSIMULATION 01
不動産管理会社
管理戸数500戸
育成対象
賃貸管理部門の主任（30代）
問い合わせ対応
報告書作成
年間工数削減
約860時間
人件費換算
年間約430万円相当
SIMULATION 02
製造業（部品メーカー）
従業員80名
育成対象
品質管理課の係長（40代）
検査報告書入力
月末集計・報告書
年間工数削減
約840時間
人件費換算
年間約420万円相当
SIMULATION 03
税理士法人
職員15名・顧問先200社
育成対象
シニアスタッフ（30代）
税務相談対応
月次仕訳チェック
年間工数削減
約500時間
人件費換算
年間約400万円相当
FAQ
よくあるご質問はい。導入企業の9割以上が、プログラミング未経験の社員を育成対象にしています。専属エンジニアが1on1で伴走するため、つまずいた箇所をその場で解消しながら進められます。
週1回・1〜2時間のセッションを基本としており、通常業務と並行して進められます。スケジュールは御社の繁忙期に合わせて柔軟に調整可能です。
業務フローを熟知している方が最適です。ITスキルよりも「自社の課題を言語化できること」が重要です。役職や年齢は問いません。
卒業後も月額制のサポートプランをご用意しています。新しいツール開発の相談や、技術的なトラブル対応を継続的にサポートします。
サービス内容や期間によって異なりますので、まずは無料相談にてお見積もりをお出しします。初期費用なしでスタートできるプランもございます。